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        上海链家房地产经纪有限公司 v已认证

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        (333名员工真实评价)

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        上海链家房地产经纪有限公司

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        上海 | 地产经纪/中介 | 10000人以上
        CEO
        赵自婷
        简介
        链家是为消费者打通线上与线下的所有环节,提供高品质、高安全、高效率、标准化服务的房产O2O公司。链家专注于房屋租赁、二手房交易、新房买卖。务必使每一个客户得到100%的满意和100%安 链家是为消费者打通线上与线下的所有环节,提供高品质、高安全、高效率、标准化服务的房产O2O公司。链家专注于房屋租赁、二手房交易、新房买卖。务必使每一个客户得到100%的满意和100%安心。 ...查看全文
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        愿景:创造品质租住生活房子:安全、舒适、有品位的租住空间服务:超越客户期望的服务价格:最好的性价比

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        链家网

        链家网是为消费者打通线上与线下的所有环节,提供高品质、高安全、高效率、标准化服务的房产O2O公司。链家网专注于房屋租赁、二手房交易、新房买卖。务必使每一个客户得到100%的满意和100%安心。

        工商信息

        成立时间2008-12-12 注册资本50000000.0元 法人代表王拥群

        公司全称上海链家房地产经纪有限公司

        企业类型有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)

        经营状态存续

        总部城市上海市

        经营期限2008-12-12 至 2023-12-11

        注册地址上海市闵行区光华路2800号12幢

        经营范围房地产经纪.[依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动]

        生活不规律,加班多,休息少。

        在这里工作压力大吗?压力主要来源于哪些方面?

        新人一天打电话,跑楼,陪客户看房,非常累,晚上回家一般都是很晚。

        你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?

        经纪人 店经理 商圈经理

        你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

        直属领导喜欢打鸡血,爱画饼,工作氛围还行,同事间都会互相帮助些,入职会有人带,能快速的上手,但是仅限于起步,长期缺乏发展,人员流动性大,薪资不高,缺乏竞争力,适合新手锻炼,一般呆个一两年就走了。

        不愿意推荐朋友来

        看好公司前景

        不支持CEO

        2019-09-27 17:04

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        3.7 (333条员工点评)

        推荐率:63% 公司前景看好:51% CEO支持率:75%

        愿意推荐 看好 支持CEO
        2017-08-29 16:54

        10

        愿意推荐 看好 支持CEO
        2017-08-15 14:40

        9

        愿意推荐 一般 支持CEO
        2017-10-27 17:33

        14

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        74%

        好评率

        来自 333条点评

        没有人情味,对一线员工不在意。

        来自工作1年-前员工的点评

        首先要说工作时间:表面上说是九九六的,实际上是7*24小时,任何客户在任何时间从链家网上找到你,你都得在23秒内回复,否则系统会自动把这个咨询发给下一个人,而你如果一周有两次没在23秒内回复你的客户,那你的头像会从链家网上降低出现频率,再高的话甚至会从链家网消失一周。另外你虽然是做六休一,但如果你休息的周二那天恰巧有人找你想看房子,那你的休息日就没了。 其次要谈谈薪资,最开始说你的薪资是5000无责底薪加3000有责底薪加提成,但后来是转正后底薪变成0,因为如果你没开单,公司会每月给你发3000底薪(在上海这些都不够房租加吃喝),然后等你开单后这3000是要从你的提成里扣了还给公司的,此外你开单的提成要交25%平台费,也就是说你四分之一的工资和业绩都是公司的,你拿不到一分提成。 最后要说说管理模式,销售岗就跟赶牛似的打鸡血加后面鞭子抽你,幸亏我们店长很好否则就差所有人睡在门店了。差点忘了说,我给的一颗星是因为我们店长是个非常好的领导,那一颗星是给我们店长的。

        来自工作1年-前员工的点评

        氛围不错,环境好,同事关系融洽,流动性大,kpi不合理 说是管培生,其实还是要自己争取,不然分去**部门就完了,人员流动性非常大,基本没有老人,究其原因是公司对职能非常不重视,甚至会怂恿你去做销售,技术水平比较薄弱,但是适合新人学习,不过一两年之后也没啥新东西了。同事氛围很好,但是公司特色是各种制度不透明,感觉都是靠拍脑门。

        来自工作1年-前员工的点评

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